Guida rapida al Fondo pensione Prevedi

PREVEDI è il Fondo Pensione Complementare Nazionale dei lavoratori e delle imprese che fanno capo ai Contratti Nazionali di lavoro Edili-industria, Edili-artigianato, Edili-Aniem-Anier-Confimi ed è stato costituito sulla base di appositi Accordi tra le Parti Sociali firmatarie di tali Contratti.

Prevedi è stato creato con l’unico scopo di offrire un supporto economico ai lavoratori edili alla cessazione del rapporto di lavoro, idealmente al momento del pensionamento, oppure, qualora la cessazione si verifichi prima di tale momento, per motivi diversi dal pensionamento (ad esempio dimissioni, licenziamento, fallimento del datore di lavoro, chiusura del cantiere edile, ecc.).
Inoltre, anche durante il rapporto di lavoro con l’azienda edile, il lavoratore può richiedere anticipazioni sulla posizione individuale maturata presso il Fondo Pensione Prevedi, per le diverse motivazioni previste dalla legge (per motivi di salute, per l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa, o per altre esigenze).

Per effetto dei Contratti Nazionali di lavoro dell’edilizia tutti i lavoratori edili hanno un accantonamento mensile nel Fondo Prevedi versato a loro favore dal datore di lavoro. Questo accantonamento si chiama contributo contrattuale e ha un importo compreso tra 8 e 20 euro mensili, a seconda del livello di inquadramento del lavoratore e dei giorni di effettivo lavoro nel mese, e si applica per 13 mensilità per gli operai e per 14 mensilità per gli impiegati.

Le modalità di calcolo del contributo contrattuale obbligatorio sono indicate nella “Guida sul calcolo del contributo contrattuale” disponibile nella sezione normativa del sito web di Prevedi.
Registrati e accedi all’Area riservata “Verifica l’importo che hai maturato” nel sito web www.prevedi.it per vedere quanto è stato fino ad ora accantonato a tuo favore.

Se non lo ha ancora fatto, compila subito il modulo di integrazione contributiva per attivare il contributo a Prevedi pari all’1% della tua retribuzione e ottenere così il contributo aggiuntivo dello stesso importo da parte del tuo datore di lavoro!

I costi applicati da Prevedi sono indicati nella scheda dei costi disponibile cliccando qui.

Per avere un’idea dei costi complessivi, inclusi quelli che vengono applicati sul patrimonio del Fondo per remunerare i gestori finanziari (di cui l’iscritto non si accorge perché i rendimenti del Fondo sono al netto di questi costi), puoi fare riferimento all’indicatore sintetico di costo (ISC) calcolato secondo le direttive della Covip, che indica l’incidenza percentuale di tutti i costi del Fondo sulla posizione del lavoratore. Poiché l’ISC è calcolato nello stesso modo da tutti i fondi pensione puoi confrontare il costo di Prevedi con quelli degli altri fondi tramite l’apposita funzionalità “Confronta Fondi”.

Puoi scegliere di versare a Prevedi solo l’1% della tua retribuzione, che ti da diritto ad avere l’1% in più del datore di lavoro, oppure di aggiungere anche il tuo TFR oppure di versare a Prevedi solo il TFR.
Tutte queste scelte contributive si possono modificare nel tempo, nel senso che puoi sospenderle e riattivarle in qualsiasi momento.
Le contribuzioni vengono versate, tramite il tuo datore di lavoro, in una posizione intestata a te presso il Fondo Prevedi, al quale chiederai la liquidazione alla cessazione del rapporto di lavoro.

Le contribuzioni versate a Prevedi vengono evidenziate nella tua busta paga mensile, dove potrai vedere sia quelle che versi tu sia quelle a carico del tuo datore di lavoro, come previsto dai Contratti nazionali di lavoro dell’edilizia.

I Contratti nazionali di lavoro del settore edile ti offrono la possibilità di avere un contributo aggiuntivo dal datore di lavoro pari all’1% della tua retribuzione lorda: per usufruire di questo beneficio devi attivare un contributo a tuo carico dello stesso importo utilizzando il modulo di integrazione contributiva.
Inoltre, puoi scegliere se versare nella tua posizione Prevedi anche il TFR oppure se lasciarlo in azienda.
Queste contribuzioni alimentano la liquidazione che chiederai a Prevedi alla cessazione del rapporto di lavoro.
Contribuendo a Prevedi usufruisci, inoltre, di importanti benefici fiscali: il contributo a tuo carico e quello a carico del datore di lavoro sono deducibili ai fini IRPEF fino al raggiungimento dell’importo di € 5.164,57 annui.
I contributi versati a Prevedi sono al sicuro: se il datore di lavoro fallisce senza aver versato le tue contribuzioni puoi richiedere l’intervento del fondo di garanzia INPS che verserà a PREVEDI l’intero importo delle spettanze a te dovute. Il Fondo Prevedi, invece, non può fallire, perché non può indebitarsi per nessun motivo né concedere prestiti a nessuno.
PREVEDI è il fondo pensione della tua categoria, non ha scopo di lucro e, quindi, ha costi più bassi rispetto al mercato dei fondi aperti e delle polizze previdenziali gestite da banche e assicurazioni.

Accedi alla funzionalità “Confronta Fondi” per scoprire quanto conviene scegliere PREVEDI rispetto agli altri fondi pensione del mercato!

L’art. 5 dello Statuto di Prevedi consente l’adesione anche dei seguenti soggetti non dipendenti di imprese edili:

• lavoratori dipendenti delle organizzazioni sindacali e datoriali, nazionali e territoriali, firmatarie dei contratti collettivi nazionali di lavoro di cui al precedente art. 1, sulla base dell’adozione di specifiche fonti istitutive;
• lavoratori dipendenti del Fondo Prevedi;
• i professionisti e i lavoratori autonomi che collaborano con imprese che applicano i CCNL di cui al precedente art. 1, e che non abbiano un proprio fondo pensione negoziale di riferimento.
• i titolari delle imprese individuali e i familiari partecipanti alle imprese familiari di cui all’articolo 230-bis del codice civile che applicano i CCNL di cui al precedente art. 1.
• amministratori e i soci partecipanti al lavoro delle società che applicano i CCNL di cui al precedente art. 1;
• i familiari fiscalmente a carico, ai sensi delle disposizioni vigenti, degli iscritti al Fondo Prevedi.

Consulta i vantaggi dell’adesione a Prevedi per i soggetti diversi dai dipendenti dalle imprese edili cliccando qui.

Il Fondo Pensione Prevedi offre due linee (dette anche comparti) di investimento con un distinto profilo di rischio (derivante dalla oscillazione del valore dell’investimento) e rendimento (derivante dai proventi dell’investimento) atteso.

I contributi versati da ogni lavoratore iscritto a Prevedi vengono investiti al fine di generare un rendimento aggiuntivo che contribuisca ad aumentare la posizione maturata nel Fondo Pensione. A tal fine Prevedi offre agli iscritti due soluzioni alternative di investimento, caratterizzate da distinti profili di rendimento e rischio: il comparto Bilanciato e il comparto Sicurezza.
Il comparto Bilanciato offre una prospettiva di rendimento tendenzialmente più alta, nel medio lungo periodo, rispetto al comparto Sicurezza, ma è soggetto ad una maggiore variabilità di risultato rispetto a quest’ultimo. Questa variabilità di risultato, tecnicamente definita volatilità, esprime la rischiosità dell’investimento: la volatilità, infatti, misura la variabilità percentuale (deviazione standard) del valore dell’investimento rispetto alla propria media in un determinato periodo di tempo. Tanto maggiore è la volatilità, tanto maggiore sarà la probabilità che il valore dell’investimento, in un determinato periodo di tempo, si discosti dalla propria media e tanto maggiore sarà l’entità di queste potenziali differenze.

Il comparto Bilanciato investe nelle seguenti tipologie di strumenti finanziari: azioni (mediamente il 30% del patrimonio complessivo e fino a un massimo del 35%), titoli di stato (mediamente 45% del patrimonio complessivo) e obbligazioni societarie (mediamente 25% del patrimonio complessivo e fino a un massimo del 35%). La gestione finanziaria del comparto Bilanciato punta, in un orizzonte temporale tendenzialmente superiore a 5 anni, a perseguire un rendimento maggiore rispetto a quello del TFR previsto dall’art. 2120 del codice civile, accettando comunque un’esposizione al rischio moderata. Tale comparto soddisfa, quindi, le esigenze previdenziali degli associati che prevedono di rimanere nel Fondo Pensione per un periodo tendenzialmente superiore a 5 anni. Il comparto Bilanciato presenta una volatilità attesa pari al 4,5% nell’orizzonte temporale di 5 anni.
Il comparto Sicurezza, invece, investe prevalentemente in titoli di stato emessi da Paesi dell’area euro, e, per la parte residua del patrimonio, in obbligazioni societarie (massimo 40% del patrimonio complessivo) e in azioni (massimo il 10% del patrimonio complessivo).

Il comparto Sicurezza punta ad ottenere un rendimento paragonabile al tasso di rivalutazione del TFR ai sensi dell’art. 2120 del codice civile, in un orizzonte temporale pluriennale. Il comparto Sicurezza garantisce, inoltre, la restituzione del capitale versato alla scadenza della convenzione di gestione e nei seguenti casi: richiesta della prestazione pensionistica complementare per pensionamento; riscatto per decesso; riscatto per invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità lavorativa a meno di un terzo; riscatto per inoccupazione superiore a 48 mesi; anticipazione della posizione individuale per spese sanitarie relative a terapie e interventi straordinari ai sensi dell’art. 11, co. 7 lett. a) del D.Lgs 252/05; erogazione della Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA).

Da quanto sopra espresso si deduce che il comparto Sicurezza si rivolge idealmente agli iscritti a Prevedi ormai prossimi al pensionamento o che prevedono, comunque, di rimanere nel Fondo Pensione per un periodo tendenzialmente breve e inferiore a 5 anni. Il comparto Sicurezza presenta una volatilità attesa pari al 2,4% nell’orizzonte temporale di 5 anni.
Il comparto Sicurezza è stato previsto quale comparto di destinazione del TFR tacitamente destinato a Prevedi ai sensi del D.Lgs. 252/05 (per i lavoratori che, entro sei mesi dall’assunzione, non abbiano scelto una diversa destinazione del proprio TFR) e del contributo contrattuale per gli aderenti contrattuali con età superiore a 55 anni al momento dell’adesione: tale previsione è stata assunta in funzione della brevità del periodo teorico di permanenza nel Fondo per tali iscritti, e della conseguente necessità di proteggere la loro posizione individuale dal rischio di repentine variazioni di valore conseguenti all’andamento dei mercati finanziari.

Per consultare e confrontare il rendimento storico dei due comparti di investimento del Fondo Prevedi, cliccare qui.

Il comparto di investimento può essere modificato dall’aderente dopo un periodo minimo di permanenza nello stesso di un anno. Tale periodo minimo di permanenza non è tuttavia richiesto ai lavoratori che abbiano tacitamente conferito il TFR al comparto Sicurezza e che vogliano successivamente cambiare il comparto di investimento, nonché per gli iscritti contrattuali che intendano variare il comparto di investimento a cui è stato inizialmente destinato il contributo contrattuale ai sensi dello Statuto del Fondo. Il trasferimento della posizione individuale da un comparto all’altro - esercitabile non più di una volta all’anno - determinerà anche il versamento presso la nuova linea di investimento prescelta dei flussi contributivi futuri, compreso il TFR.

La richiesta di variazione del comparto di investimento va formulata tramite compilazione e sottoscrizione dell’apposito modulo, disponibile nella sezione modulistica del sito internet www.prevedi.it. La trasmissione del modulo al Fondo dovrà avvenire secondo le modalità indicate in suddetta modulistica.

Per controllare i tuoi versamenti contributivi e il totale accumulato nel Fondo Prevedi, accedi nell’Area riservata “Verifica l’importo che hai maturato” nel sito web www.prevedi.it. Qualora non ricordi più le credenziali di accesso, potrai recuperarle attraverso l’apposita procedura di recupero disponibile nella medesima area.

Il lavoratore può liberamente modificare la contribuzione a Prevedi sia in aumento che in diminuzione; può anche sospenderla e successivamente riattivarla in qualsiasi momento.

La modifica può riguardare la contribuzione percentuale sulla retribuzione oppure il TFR, oppure entrambe le tipologie contributive.

Per modificare la misura della contribuzione a Prevedi, puoi utilizzare il modulo di variazione della contribuzione, che troverai in OPERAZIONI (Moduli ed Istruzioni di compilazione)
con il titolo: Informazioni su Richiesta di variazione della contribuzione a Prevedi

Se il tuo datore di lavoro fallisce o viene sottoposto a una procedura concorsuale puoi fare richiesta al Fondo di garanzia INPS per la previdenza complementare che si occupa di versare a Prevedi le tue contribuzioni non ancora versate dal datore di lavoro insolvente.
In questo modo sei sicuro che non perderai i contributi che hai scelto di versare in Prevedi.

Se hai bisogno di aiuto o vuoi maggiori informazioni su come richiedere l’intervento del fondo di Garanzia dell’INPS, scrivici cliccando qui.

Per effettuare una stima della pensione integrativa che potrebbe offrirti Prevedi utilizza l’apposito simulatore, predisposto dal Fondo Pensione in base alle indicazioni della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (Covip). Questo simulatore ti consente di verificare quale potrebbe essere la posizione individuale integrativa e, quindi, la tua pensione integrativa, al variare della tua contribuzione al Fondo e del comparto di investimento che sceglierai.

Per effettuare la simulazione clicca qui.

Gli aderenti al fondo pensione possono prendere un’anticipazione sulla loro posizione previdenziale:

a) in qualsiasi momento, per un importo non superiore al 75%, per spese sanitarie a seguito di gravissime situazioni relative a sé, al coniuge e ai figli per terapie e interventi straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche (sull’importo erogato, al netto dei redditi già assoggettati ad imposta, è applicata – relativamente alle quote di posizione individuale maturate a partire dal 1° gennaio 2007 - una ritenuta a titolo d’imposta con l’aliquota del 15% ridotta di una quota pari a 0,30 punti percentuali per ogni anno eccedente il quindicesimo anno di partecipazione a forme pensionistiche complementari, con un limite massimo di riduzione di 6 punti percentuali);

b) decorsi otto anni di iscrizione, per un importo non superiore al 75%, per l’acquisto della prima casa di abitazione per sé o per i figli, documentato con atto notarile, o per la realizzazione degli interventi di ristrutturazione di cui alle lettere a), b), c), e d) del comma 1 dell’articolo 3 del testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia edilizia di cui al decreto del Presidente della Repubblica 6 giugno 2001, n. 380, relativamente alla prima casa di abitazione, documentati come previsto dalla normativa stabilita ai sensi dell’articolo 1, comma 3, della legge 27 dicembre 1997, n. 449 (sull’importo erogato, al netto dei redditi già assoggettati ad imposta, si applica una ritenuta a titolo di imposta del 23%);

c) decorsi otto anni di iscrizione, per un importo non superiore al 30%, per ulteriori esigenze degli aderenti (sull’importo erogato, al netto dei redditi già assoggettati ad imposta, si applica una ritenuta a titolo di
imposta del 23%).

Per ulteriori informazioni si prega di prendere visione del Documento sulle anticipazioni, disponibile nella sezione "Statuto e nota informativa" del sito web www.prevedi.it.

L’aderente può trasferire la posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica complementare decorso un periodo minimo di due anni di partecipazione al Fondo. Anche prima del suddetto periodo minimo di permanenza, l’aderente che perda i requisiti di partecipazione al Fondo può trasferire la posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica complementare alla quale acceda in relazione alla nuova attività lavorativa.

Il modulo per richiedere il trasferimento della propria posizione individuale è reperibile nella sezione "Prestazioni" del sito web www.prevedi.it.

L’aderente che perda i requisiti di partecipazione al Fondo può:

a) riscattare il 50 per cento della posizione individuale maturata, in caso di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione per un periodo di tempo non inferiore a 12 mesi e non superiore a 48 mesi ovvero in caso di ricorso da parte del datore di lavoro a procedure di mobilità, cassa integrazione guadagni ordinaria o straordinaria;
b) riscattare l’intera posizione individuale maturata in caso di invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro a meno di un terzo o a seguito di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi.
c) riscattare la posizione individuale maturata nella misura del 50%, 75%, 95% (riscatto parziale) o 100% (riscatto totale) ai sensi dell’art. 14, comma 5 del Decreto; il riscatto parziale può essere esercitato una sola volta in relazione a uno stesso rapporto di lavoro;

Per avere informazioni su tutte le tipologie di prestazioni erogabili dal Fondo Prevedi e scaricare i moduli per richiederle, vai sulla sezione “Chiedi la liquidazione a Prevedi” nella prima pagina del sito web www.prevedi.it.

La RITA consiste nell’erogazione frazionata di tutto o parte della posizione previdenziale maturata presso il Fondo Prevedi dall’aderente, e che verrà da questi percepita fino al conseguimento dell’età anagrafica prevista per la pensione di vecchiaia.

Per ulteriori informazioni si prega di vedere il modulo RITA, corredato di relativo regolalamento, disponibile nella sezione Modulistica del sito web www.prevedi.it.

La liquidazione della posizione in forma di rendita vitalizia (cioè distribuita lungo la vita residua del pensionato), è una prestazione che può essere richiesta solo dai pensionati che siano rimasti iscritti al Fondo Prevedi per almeno 5 anni. La legge stabilisce, inoltre, che i pensionati iscritti al Fondo Pensione da almeno 5 anni debbano ricevere in forma di rendita almeno il 50% della posizione accantonata nel Fondo stesso, quando questa posizione sia superiore ad un determinato limite.

L’art. 11 del D.Lgs. 252/05 stabilisce il criterio di calcolo di questo limite nel modo seguente: “Nel caso in cui la rendita derivante dalla conversione di almeno il 70 per cento del montante finale sia inferiore al 50 per cento dell’assegno sociale di cui all’articolo 3, commi 6 e 7, della legge 8 agosto 1995, n. 335, la stessa può essere erogata in capitale”. Per un uomo di 65 anni questo limite corrisponde a circa 85.000 euro di posizione maturata nel Fondo Pensione. Per scendere al di sotto del limite che fa scattare l’obbligo di ricevere almeno metà posizione in forma di rendita, l’iscritto può richiedere un’anticipazione sulla posizione prima di richiedere la liquidazione per pensionamento.

Per effettuare una simulazione della rendita, verificare il limite applicabile alla propria situazione e valutare quale sia la propria tipologia di rendita preferita cliccare qui

Per ogni altra informazione circa le rendite offerte da Prevedi si prega di vedere il Documento sulle rendite, disponibile nella sezione "Statuto e nota informativa" del sito web www.prevedi.it.

Certamente! In caso di perdita dei requisiti di partecipazione a Prevedi (ad esempio, dimissioni, licenziamento, ecc...) è possibile mantenere la posizione individuale in gestione presso il Fondo, anche in assenza di ulteriore contribuzione. Tale opzione è consentita anche in caso di raggiungimento dell’età pensionabile, qualora non si voglia chiedere immediatamente la prestazione previdenziale.