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Contributo contrattuale in caso di maternità e lavoro interinale

Le Parti Sociali firmatarie dei CCNL’Edili-industria e Edili-artigianato hanno confermato l’applicazione del contributo contrattuale durante l’astensione obbligatoria per maternità sia per gli operai che per gli impiegati. Confermata inoltre l’applicazione del contributo contrattuale agli operai in somministrazione presso le aziende edili. Per gli impiegati in somministrazione presso tali aziende, infine, le Parti rinviano all’applicazione delle "disposizioni legislative in materia di trattamento economico e normativo, vigenti in materia".

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